Personal Coaching Berlin Olaf Georg KleinPersonal Coaching Berlin Angebote
 
 
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Aufstiegscoaching als dritte Säule der Personalentwicklung

1. Startprobleme beim Übernehmen von neuer Führungsverantwortung
  • Warum der Start in einer Führungsposition oft schwer fällt
  • Wo das Führungstraining versagt
  • Aufstieg - und dann Krach
  • Reflektion nach hundert Tagen
  • Die Konsequenz: Coaching statt noch mehr Training
2. Was kann der Coach leisten?
  • Feedback geben
  • Konfliktkompetenz erhöhen
  • Zu frühe Festlegungen der Führungskraft verhindern
  • Das individuelle Zeitmanagement unterstützen
  • Vergessene Fähigkeiten mobilisieren
  • Helfen persönliche Engpässe zu beseitigen
3. Zur Organisation des Coachingprozesses
  • Zielvereinbarung zwischen Coach und Klient
  • Ablauf des eigentlichen Coachings
  • Rahmenbedingungen
  • Erfolgsaussichten
4. Fazit


© Olaf Georg Klein Personal Coaching Berlin 2015